Franchisenemer

Unieke franchiseformule
Staffing Associates is een franchise organisatie die verschillende merken aanbiedt. Ieder merk richt zich op een aparte doelgroep. Hierdoor kun je je specialiseren in een markt die bij je past. Er zijn geen traditionele vestigingen waardoor de investeringen laag zijn en iedereen met een passie voor arbeidsbemiddeling eenvoudig kan starten
Staffing Associates verzorgt alle front- en backoffice activiteiten zodat de franchisenemer zich helemaal kan richten op de commercie. Je wordt ondersteund door een franchise manager, werkt met een verrijkt bestand van alle bedrijven in Nederland en krijgt toegang tot de relevante databases.
Staffing Associates is een groep gespecialiseerde uitzend- en detacheringsbureaus met een onderscheidende en bewezen succesvolle franchise-formule. De franchisenemers van Staffing Associates brengen duurzame arbeidsrelaties tot stand tussen opdrachtgevers en kandidaten in verschillende marktsegmenten. Ze weten zich daarbij gesteund door een solide en state of the art front en backoffice.

Carrièreperspectief
Ervaren in het vak van arbeidsbemiddeling en voorkeur voor specialisatie? Succesvol in het matchen van vraag en aanbod? Een mensenmens die duurzame relaties tot stand brengt en onderhoudt?
Misschien herken je dat onbestemde gevoel beter te kunnen en te verdienen. Door bijvoorbeeld je eigen carrièrekansen en -perspectief te creëren als zelfstandig professional, met je eigen netwerk. Zelf verantwoordelijk te zijn voor je succes en optimaal te profiteren van de ‘return on your own investment’.
Zelfstandig ondernemer
Jouw volgende carrièrestap? Ga ‘ns goed en diep bij jezelf te rade, het is tenslotte een pittige stap. Ambitie, doorzettings- & zelfstartend vermogen, lef, overtuigingskracht, commercieel talent, mensenmens etc. etc. Ondernemen is letterlijk een werkwoord. Wat je er zelf niet in stopt, komt er zeker niet vanzelf uit. Maar andersom geredeneerd; met de juiste inzet sta je zelf garant voor een glansrijke carrière.

Kandidaten beschikken bij voorkeur over een commerciële achtergrond en hebben enige jaren ervaring in de uitzendbranche of werving en selectie. In de praktijk blijkt het succes vooral bepaald te worden door je persoonlijkheid, je drive, en je ondernemerschap. Ondernemen is een werkwoord. Het gaat niet vanzelf maar actie geeft reactie! En hoe meer actie, hoe meer reactie je kunt verwachten.
Het is dan ook belangrijk om de volgende vragen te stellen;
1. Ben ik aantoonbaar succesvol in de dingen die ik aanpak?
2. Is er een goede match tussen de cultuur van onze opdrachtgever en mijn manier van zaken doen?
3. Voel ik me thuis binnen een professionele organisatie. Ben ik concreet en doelgericht?
4. Ben ik een gedreven verkoper en ben ik gericht op het opbouwen van duurzame relaties met mijn klanten en de mensen met wie ik samenwerk?
5. Heb ik de discipline om structureel mijn markt te blijven bewerken?